公司一直未签订劳动合同,试用期3个月未缴纳社保,我可以申请恢复劳动关系并补缴之前的社保吗?

更新时间:2019-04-19 14:25:34
问题描述:
您好,我入职1年多,公司一直未签订劳动合同,试用期3个月未缴纳社保,公司想要裁员,我可以申请恢复劳动关系并补缴之前的社保吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩彬律师
    服务地区:山东-济南
    你好,以你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你通过仲裁途径维权或委托律师代为办理此事
    2019.04.18 10:37:02
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  • 徐仲勋律师
    服务地区:山东-济南
    可以申请劳动仲裁,请求公司赔偿
    2019.04.18 10:31:07
    点赞
  • 蔡爱萍律师
    服务地区:山东-济南
    可以要求双倍工资以及经济补偿金
    2019.04.18 15:04:38
    点赞
  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    可以主张。
    2019.04.19 14:25:34
    点赞
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原单位试用期未缴纳社保,可以申请补缴么?
您好,理论上是可以要求公司承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
全部6个答案 >
888 人咨询过
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工作5个月,未签订劳动合同,未缴纳社保
所以要求支付双倍工资赔偿的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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期间未缴社保,没签劳动合同,我已经申请劳动仲裁了,要求补缴社保和未签劳动合同双倍工资的差额
股权变更不影响劳动者主张权利,具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作14个月了,公司未与我签订正式劳动合同且没有缴纳社保。但是公司曾于近期提出开始缴纳社保。我
可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同11个月双倍工资差额并要求单位补交社保等,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
全部6个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,用人单位也没给我交社保
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位招聘时承诺签订劳动合同和缴纳社保的,但是工作了7个月一直未兑现,期间通过街道自己缴纳了社保,
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司未与我签订劳动合同,同时也未替我缴纳社保,随意解除我们的劳动关系
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以获得赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
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