这家公司没有签劳动合同的，这个月还拖欠工资，应该怎么告公司不签劳动合同呢？

更新时间：2019-04-18 16:29:15

问题描述：

在公司待了半年，去年十一月份到现在，这家公司没有签劳动合同的，所有同事都是不签的，中途老板还擅自更新提成方案，但是没有告知过团队，这个月还拖欠工资，说过几天才能发，工资一直是法人直接通过银行卡转账的，有工作证、没有工资条，应该怎么告公司不签劳动合同呢？

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曾伟律师
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1、用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同，未按时签订书面劳动合同的，自第二个月开始，应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、由于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故未签订劳动合同的双倍工资最长为11个月。
3、另外，请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2019.04.17 17:24:41

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周通律师
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没有签订劳动合同的可以要求双倍工资。

2019.04.17 17:00:29

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，可以直接申请劳动仲裁

2019.04.17 18:40:59

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个是可以协商解决的。

2019.04.17 17:05:19

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权

2019.04.17 20:43:05

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿

2019.04.17 20:54:20

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李贤欣律师
服务地区：广东-广州

一般可以离职后申请劳动仲裁主张

2019.04.18 08:28:36

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，协商不成可以起诉处理。

2019.04.18 16:29:15

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