公司没有签劳动合同,可以告吗?

更新时间:2011-06-21 20:02:45
问题描述:
2009年12月2日来到此公司,2010年3月转正,但是保险是在拖了数个月后才上的,到现在为止一直没签劳动合同,我可以主张我的权益吗?
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    您好。没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资的赔偿,但是您需要证明你们之间存在劳动关系及工资数额。您可来电详细咨询
    2011.06.21 20:02:45
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以索赔双倍工资
    2011.06.21 15:58:15
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    可以维护权益。
    2011.06.21 16:08:25
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,未签署书面劳动合同可以要求支付双倍工资,保险可以要求补缴。如需帮助请致电。
    2011.06.21 16:40:22
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    公司违法劳动法可以申请劳动仲裁或者起诉
    2011.06.21 18:54:34
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公司没签劳动合同,可以告吗?
在这个单位的工作年限多久?可以索赔。有需要可电联。
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没有签劳动合同,可以告吗?
您好,可以的,如果超过一个月没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,你可以到法院以及时起诉保障自己的权利,
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你好,可以要求公司赔偿。
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没签劳动合同可以告他吗?
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公司没有为员工买保险,也没有签劳动合同,可以告他吗?
可以的,另外可以要求双倍工资,失业金赔偿。
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