跟用人单位要劳动合同时,能不能被动离职。能不能主张双倍工资和双倍经济补偿金?

更新时间:2019-05-01 09:37:47
问题描述:
跟用人单位要劳动合同时,用人单位以未寄照片为理由,回复公司未盖章。 现在公司以绩效为由,实际扣发我基本工资,请问我能不能被动离职。能不能主张双倍工资和双倍经济补偿金?
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    双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同,每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
    2019.05.01 09:37:47
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公司单方面解除劳动合同否可要求双倍经济补偿金?
违法解除的话 按照工作一年支付两个月工资计算 公积金不强制 裁员需要工会通过以及劳动部门批准
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双倍经济补偿金
双倍经济补偿金
经济补偿知识 8924
能不能得到双倍补偿金
是否能得到双倍赔偿,关键看企业解除是否合法,如果大规模减少职工,那么是需要经过劳动主管部门的,否则就可能违法。
全部3个答案 >
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没有续签合同能不能拿到双倍工资?
可以尝试去劳动仲裁部门主张,但非你说的月数
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能不能要求双倍工资?
你可以要求公司支付从08年6月至09年5月这11个月的双倍工资,从09年5月起,你与公司之间视为订立了无固定期限劳动合同。此外你还可以要求公司为你补缴社保。如果
全部4个答案 >
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