能不能要求双倍工资?

更新时间:2010-08-03 04:04:35
问题描述:
我08年5月进入公司,到现在都没有给我签合同,我能不能要求公司给我双倍工资?
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    你可以要求公司支付从08年6月至09年5月这11个月的双倍工资,从09年5月起,你与公司之间视为订立了无固定期限劳动合同。此外你还可以要求公司为你补缴社保。如果对以上事项,单位不同意的,你可以申请劳动争议仲裁。如满意,请采纳。
    2010.08.03 04:04:35
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  • 王志萍律师
    服务地区:山西-太原 139-3416-6660
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    针对您的提问,给您作出如下答复:首先,您需要明确您与用人单位之间是雇佣关系性质还是劳动关系性质,如果是雇佣关系不受劳动合同法的调整,也就没有双倍工资的问题,如果为劳动关系,则可以请求公司给予双倍工资。其次,根据《劳动合同法的规定》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如需帮助,请联系我们!
    2010.08.02 10:28:45
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以主张
    2010.08.02 09:43:08
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  • 谢玉洁律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以。从08年6月至09年5月,主张11个月的双倍工资。
    2010.08.02 10:52:54
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2016年10月1日入职,到现在公司没有跟我签订劳动合同,可不可以要求支付双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在公司工作有4年,但一直未与本人签合同,能不能要求公司支付3年的双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司工作了三个月,公司没有帮我签订劳动合同。我可以申请公司支付双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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双倍工资要求
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权
全部4个答案 >
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我能否要求双倍工资?
你可以要求双倍工资,并要求老板返还押金
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