我与医院签订了一年的工作合同，我提前一个月辞职，算违约吗？有工资吗？

更新时间：2019-05-21 20:39:06

问题描述：

您好！我是一名医护工作者，我与医院签订了一年的工作合同，我提前一个月辞职，算违约吗？还有我在这将要辞职的这一个月工作中，有工资吗？

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陈芳芳律师
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不算违约，你提出辞职，一个月后离职，这一个月上班期间是有工资的

2019.04.14 11:46:24

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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.04.14 19:52:12

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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在辞职时需要遵循以下规定：

1. 劳动者想辞职的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内，需提前三日通知用人单位。这意味着，试用期内的员工离职只需提前三天提出，而转正员工则需提前一个月提出辞职申请。

2019.04.25 21:29:39

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刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。如果劳动者违反合同解除劳动关系时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。但如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提前30日通知的义务，则不必支付违约金。

2019.05.21 20:39:06

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