但是公司没有和我签订劳动合同，我现在想辞职，辞职需要提前一个月吗？我能得到我上班期间的工资吗？

更新时间：2018-11-10 06:30:45

问题描述：

我现在没有上满一个月，但是公司没有和我签订劳动合同，我现在想辞职，辞职需要提前一个月吗？我能得到我上班期间的工资吗？

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杜泽坤律师
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可以领取工资，否则可以向当地劳动监察大队投诉

2018.06.26 13:46:19

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1. 劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。
2. 虽然没有签订书面的劳动合同，但已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。
3. 用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。
4. 按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。公司拒不支付工资的行为是违法的，可以要求单位予以支付。

2018.07.19 06:02:52

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2018.10.13 03:56:36

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018.11.10 06:30:45

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