我在公司还是使用期内,公司没有和我签订劳动合同,我需要辞职,可那个管事的说我要提前一个月申请,这合理

更新时间:2015-07-27 19:57:52
问题描述:
我在公司还是使用期内,公司没有和我签订劳动合同,我需要辞职,可那个管事的说我要提前一个月申请,这合理吗?我该如何维护自己的权利
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  • 余立宁律师
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    2015.07.27 18:39:14
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  • 余立宁律师
    服务地区:湖北-宜昌 138-7264-7769
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    2015.07.27 18:39:12
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  • 周涛律师
    服务地区:湖北-宜昌
    不合理,随时可以走
    2015.07.27 19:57:52
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我在公司工作了两个多月,本来说试用期是一个月,现在还没有签订劳动合同,现在要辞职,必须提前一个月申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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由于上学的原因,我需要提前终止与公司的劳动合同,但我没有在30天前提交辞职报告,我不能等30天。如何
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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888 人咨询过
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在两个月的试用期内,我还没有成为员工,然后我觉得不适合这份工作,想辞职,但公司经理告诉我提前一个月申
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
全部2个答案 >
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