签订了一年的劳动合同，一年期满后，就没有续签合同，算旷工吗？公司有权利克扣我的工资吗？
更新时间：2018-04-12 16:00:50
问题描述：
2015年10月入职，签订了一年的劳动合同，一年期满后，就没有续签合同，但公司有买社保。在2018年4月2日，递交了离职申请，领导同意一个月后离职。2018年4月11日，也就是昨天，因为一件事跟领导吵翻脸了，如果从今天（4月12日）起不继续上班了，算旷工吗？公司有权利克扣我的工资吗？在线等，谢谢。
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