工伤期间！工伤工资由单位支付还是社保支付！我2月5号出的工伤！那我2月份工伤工资怎么发放

更新时间：2019-06-20 01:35:57

问题描述：

你好工伤期间！工伤工资由单位支付还是社保支付！我2月5号出的工伤！3月份放2月份工资时只发了2月份5天的正常工作工资！那我2月份工伤工资怎么发放

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吴永安律师
服务地区：贵州-六盘水

工资由单位承担！

2019.04.11 13:51:57

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我们是3月20号发2月份工资！到了3月20号我只发了2月份正常工作的5天工资！剩下的工伤期间的工资单位没有发！请问我该怎么办

2019.04.11 13:55:35

这属于工伤期间的误工费，单位应该承担的！

2019.04.11 21:08:43
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根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，用工单位需支付以下待遇：

1. 治疗工伤所需费用。
2. 因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用。
4. 停工留薪期工资，一般不会超过12个月。
5. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6. 一次性伤残补助金等项目费用。

此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.05.12 08:51:49

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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019.05.19 06:32:55

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1. 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
4. 停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

2019.06.20 01:35:57

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