在一家美甲店里上班三个月，因和老板意见不同辞职，第三个月20天工资没给，未签合同，请问是非合理？

更新时间：2019-05-22 17:05:30

问题描述：

在一家美甲店里上班三个月，因和老板意见不同辞职，前两个月保底五千每个月十号发工资已付，第三个月20天工资没给，让我拿之前我卖给老板的甲胶共计2000元抵20天工资，未签合同，请问是非合理？

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不合理，建议向当地的劳动仲裁委申请仲裁，如果是劳务关系到人民法院起诉。

2019.04.11 20:45:29

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申请劳动仲裁已提交，因时间问题没有提交证据清单，工作人员让我回去等五个工作日，这样会受理么？

2019.04.15 23:07:47
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2019.04.25 09:08:46

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1. 单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者。
2. 你在辞职的时候，单位就要结清所有的劳动报酬。
3. 你可以申请劳动仲裁主张自己的权利。

2019.05.21 05:06:23

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您好，按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。

2019.05.22 06:06:56

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.22 17:05:30

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