有3个人签了培训协议，现在我要离职公司要求我赔偿培训费，我不赔公司不让走理由是必须赔偿培训费后才能走

更新时间：2019-06-12 13:56:29

问题描述：

公司外派到外省培训，一共去了4个人，有3个人签了培训协议，我没有签。现在我要离职公司要求我赔偿培训费，我不赔公司不让走理由是必须赔偿培训费后才能走，公司认为，协议我没有签但是我知道了有协议这个事情所以一定要我赔偿

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第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
上述情况下通过协议离职的，劳动者可以获得赔偿

2019.05.19 13:21:30

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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利。您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以根据该规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。如果您辞职的做法符合法律规定，单位阻止您辞职离开的做法显然是不合法的。您可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会处理，维护您的合法权利。

注意：不给出具证明和扣留档案也违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2019.05.20 17:38:38

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劳动者在解除劳动合同方面有以下权利：

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

2019.06.12 13:56:29

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