在一家包装厂上班，干了一个月辞职不干了，老板也同意辞职，但是没有手续，老板不给工资，该怎么办？

更新时间：2019-06-02 11:57:25

问题描述：

在一家包装厂上班，干了一个月辞职不干了，老板也同意辞职，但是没有手续，老板不给工资，非要说等下个月才给，该怎么办？

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

可以投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资

2019.04.07 18:35:51

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韩继强律师
服务地区：吉林省-延边州 138-4432-4085

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当地劳动执法监察大队投诉...........

2019.04.07 17:27:22

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.04.19 15:11:35

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无故拖欠劳动者的工资。如果公司长期扣押工资不发给员工，可以要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》相关规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既不提起诉讼又不履行的，可以向法院申请强制执行。需要注意的是，劳动争议发生之日即员工要求之日，分公司没有法人资格的，可以在其所在地劳动局或总公司注册地的劳动局申请仲裁。

2019.05.13 19:50:58

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老板拖欠工资不给，劳动者可以寻求以下途径进行申诉维权：

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

在仲裁或诉讼过程中，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

需要注意的是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，需要证明双方之间存在劳动关系。因此，劳动者需要收集相关证据，如工资单、公司花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据等，以证明其与用人单位之间的劳动关系。

2019.06.02 11:57:25

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