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公司要求签订《培训服务协议》，合法吗?
更新时间：2019-04-18 09:09:55
问题描述：
出国出差，公司要求签订《培训服务协议》，合法吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
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公司没有出资提供专项培训的话 不合法
2019.04.04 16:37:43
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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你签了可能就要补偿，具体可以加我weixin咨询十五年法律工作经验
2019.04.04 20:29:18
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
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要协议内容是否合法且实际提供了相关培训呢
2019.04.04 16:38:03
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孙侠律师
服务地区：上海-上海
186-1661-9612
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公司没有出资提供专项培训的话 不合法
2019.04.18 09:09:55
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的，约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。
根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面：
1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。
2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019.04.06 07:06:20
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李翔律师
服务地区：上海-上海
你好，合法的。当然你也可选择不去，不签
2019.04.04 16:40:55
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郑何顺律师
服务地区：上海-上海
你好，要看协议的具体条款。
2019.04.04 17:10:45
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