我与公司签定的培训协议有效吗?
更新时间：2009-05-01 10:44:57
问题描述：
我与公司签定了一份培训协议,培训时间是2009年3月2日到2009年6月1日3个月的时间.
协议上写明了培训的内容,并且说明培训结束后与公司签定劳动合同,工作期限为2年,如果我在培训期间退出或者签定合同后两年内退出要赔偿公司8000元,并且要在退出当天交公司,逾期每日交纳千分子3的违约金.
4月20号公司派我出去上班,但前几天我发现工作的内容不是培训的内容,我向公司提出退出或者加工资,公司拒绝.然后公司就说要无告我.
请问我有没有权利拒绝公司交给我的不是培训内容的工作?
假如我现在退出需要赔偿吗?
如果现在公司把我开除我需要承担责任吗?
5月4号公司让我协商,说要我办什么手续,我该怎么做?
谢谢大家!
注:现在公司没有和我签定劳动合同.公司也没有给我过钱(合同也注明培训期间不提供其他待遇)
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
