有没有违规呢？而且在合同到期之后没有签订新的合同，离职之后能申请双倍工资的补偿么？
更新时间：2019-07-02 19:17:36
问题描述：
公司在年底把我们的年终奖分成了13薪和年终奖2部分，在过年前发了年终奖，13薪说开年来在2月15日发放。但是开年来之后以我们没有完成绩效为由把13薪推迟到3月发放，我在2月19日离职。现在到了发工资的日期，但是没有发我13薪的钱，这个做法公司有没有违规呢？而且在合同到期之后没有签订新的合同，离职之后能申请双倍工资的补偿么？
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