合同到期后没有续签劳动合同，要求辞职后不能及时领取工资，能否要求合同到期后每月的双倍工资补偿，有的说

更新时间：2015-02-04 07:12:42

问题描述：

合同到期后没有续签劳动合同，要求辞职后不能及时领取工资，能否要求合同到期后每月的双倍工资补偿，有的说可以有不行，现在急需专业人士咨询，谢谢帮助

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李向明律师
服务地区：陕西-西安

你好！合同到期后用人单位没有续签合同也没有及时给付工资报酬？可以来电告知具体情况，我为你详细解答。

2015.02.03 14:45:43

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没有续签，现在的所以新员工都没有劳务合同，目前拖欠我两个月工资，

2015.02.03 18:30:35
张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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合同到期没有续签要求支付双倍工资中院不予支持，我这有中院判例！

2015.02.04 07:12:42

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我最近也找了一下，为什么也有支持的案例，那比如说公司跟劳动者签订两三个月合同那到期以后，往后的债务责任就可以逃避了吗？

2015.02.04 07:54:52
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，可以的。

2015.02.03 15:14:58

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可是有的说没有续签继续劳务是说属于默认之前的劳务合同，

2015.02.03 18:32:45
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以申请仲裁，要求补发拖欠工资。。。

2015.02.03 17:50:55

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