上海竞业协议补偿金?

更新时间:2024-06-17 10:57:42
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上海竞业协议补偿金
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    竞业协议补偿金的标准:

    1、竞业协议补偿金通常由用人单位与劳动者通过协商来确定其费用及具体标准。
    2、若双方未进行明确约定,劳动者有权要求用人单位按照其在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%进行经济补偿。若该30%的月平均工资低于劳动合同履行地的最低工资标准,则应按该最低工资标准进行支付。

    此外,对于承担保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中与其约定竞业限制条款,明确在解除或终止劳动合同后,在规定的竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定,则需按约定向用人单位支付相应的违约金。
    2024.06.17 10:57:42
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竞业限制补偿金的确定标准是什么
竞业限制补偿金依工作年限定。约定补偿时,按年限支付;未约定时,可要求按月平均工资的30%支付。协商不成可起诉。
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竞业协议,没有补偿金,是否生效?
竞业协议无补偿金无效。具体操作:1. 与用人单位协商,补充明确补偿金条款;2. 如协商不成,可收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求确认协议无效并支付经济补
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竞业协议补偿金过低怎么办
这个没有具体标准建议。但是可以以实际的产生的费用为依据。
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竞业协议补偿金太低有效吗,最新的规定是什么
1. 竞业限制协议中未约定补偿金,但劳动者履行了竞业限制义务的,该竞业限制协议仍然有效,劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
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竞业协议一定要有补偿金吗,法律依据是什么
法律分析: 竞业协议必须有补偿金。根据我国法律规定,用人单位与劳动者签订竞业协议的,在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。没有约定经济补偿的竞业协
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厦门市竞业限制补偿金标准是什么?
**竞业补偿金**的数额由当事人双方自行约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单
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竞业协议补偿金标准,有哪些相关规定
竞业协议的补偿金标准由公司与员工协商一致确定;如果协议中未约定补偿金的标准,但员工遵守了竞业限制协议,可要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
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你好,竞业禁止补偿金标准是怎么规定?
1. 竞业禁止补偿金的规定:用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式。如果用人单位未依法支付经济补偿,劳动者有权向法院起诉要求解除
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请问一下,签了竞业限制补偿金是多少
竞业限制补偿金标准首先以双方当事人的约定为先,如果双方没有约定或者经协商不能达成一致,则按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。如果月平均工
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