劳动合同到期,公司没有续签正式合同,我能得到双倍工资赔偿吗

更新时间:2010-10-25 16:00:13
问题描述:
劳动合同到期,公司没有续签正式合同,我能得到双倍工资赔偿吗,期间公司给我手写了一份合同补充协议,没有注明日期,请问有效吗?合同约定的销售提成我能得到吗?
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  • 李云峰律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好:
    可以要求双倍工资。
    不知道是什么协议,请电话咨询。
    2010.10.25 13:06:47
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  • 李正卓律师
    服务地区:吉林省-长春
    补充协议也应视为合同的组成部分,是否有效,要看合同内容。合同约定销售提成应支付给你。
    2010.10.25 16:00:13
    点赞
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公司签订了试用期合同到期后没有续签合同,劳动合同即行终止。这样的情况可以申请双倍工资赔偿吗?
试用期过后不续签合同,则需要支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资,时间从试用期过后的第二个月开始计算。
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企业提出续签合同,不再续签劳动合同,能得到公司的经济补偿吗?
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意续签之外,单位应支付经济补偿。你可以尝试向单位主张经济补偿。
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劳动合同未在劳动局备案,合同到期公司不再与我续签合同,我能否得到补偿?
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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