我在上一个单位离职了,没签合同,工资是以现金发的,我想申请劳动仲裁,我该怎么办啊?

更新时间:2019-03-24 08:31:17
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在上一个单位离职了,在这个单位工作一年半,没签合同,也没上社保,工资是以现金发的,2019年1月和2月工资没给我,这种情况我想申请劳动仲裁,我该怎么办啊?我有和单位领导的转账记录,还有单位同事的微信,和单位领导妹妹和单位同事的微信,还有以前客户的微信,我在会计公司上班,还有以前领导的聊天记录截图,我现在已经把领导的微信删了
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2位律师解答
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.03.24 08:31:17
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  • 倪涛律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    递交仲裁申请书,提供相应证据,申请仲裁即可。
    2019.03.23 11:16:18
    点赞
    我这只有和单位负责人的一年半的转账记录和近期的聊天记录截屏,我们微信已经删好友了,这两项可以算是证据么?
    2019.03.28 08:54:47
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我已经离职一个多月了,扣押工资还没有结算,也没有接电话。我是2019年正月初八来的公司,今年8月18
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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提供了劳动,就应当获得劳动报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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