请问我在公司工作8个月了,之前面试的时候说好了6个月后交五险一金,可以要求补交,或者赔偿吗?

更新时间:2019-06-28 00:02:23
问题描述:
你好,请问我在公司工作8个月了,之前面试的时候说好了6个月后交五险一金,到现在已经第九个月了,可以要求补交,或者赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
    咨询我
    公司应当自入职之日起为员工缴纳社会保险,可以向劳动监察大队投诉要求补缴,或申请仲裁,要求支付经济补偿。具体可以来电向我咨询。
    2019.03.17 22:37:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1256687 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
    基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的
    2019.04.06 12:23:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1663040 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.06.26 05:21:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助693346 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
      五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019.06.28 00:02:23
    点赞
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,立即向劳动监察大队投诉,要求补交全部社会保险,
    2019.03.17 21:59:05
    点赞
  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    您好,可以要求,协商不成可到劳动监察大队进行投诉。
    2019.03.20 16:12:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,在公司试用期三个月,但是没有给我试用期合同,工作期间也没有交五险。离职后,可以要求公司补交五险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,咨询下在一家企业工作6个月,前两个月试用期社保没给交,现在离职了可以要求补交吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我的五险之前去公司交到今年5月,换工作后,现在公司一直没有给我买保险,现在我可以换个人支付来弥
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问问孩子刚上班3个月,每个月公司都是扣五险一金,我怎么能证明这笔钱确实给我交五险一金了?
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司签订了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的电工证是别的公司用的,怎么抱怨他
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问公司没签任何合同没提前一个月通知辞退且拖工资这种应该怎么赔偿
您好!在公司工作了多久?拖欠工资可以劳动仲裁维权追回
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我待岗
待岗期间劳动者依然享有社保待遇。因为待岗是用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未解除劳动关系的一个特殊阶段。劳动者在待岗期间,用人单位应按规定为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们职高学校让我们必须跟着学校去实习,不让我们自主实习
学校无权强制学生必须跟随学校实习。学生可根据自身情况和职业规划选择实习方式。在面临强制实习时,学生可积极与学校沟通或寻求法律途径维护权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122474 人
司法冻结是冻结实名的微信,还是实名手机号
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73899 人
浏览器网页诈骗
12分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11159 人
你好请问离婚孩子我两个都要他不同意怎么办
12分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73899 人
被我发现后问商家都做了什么,商家也说不出来一二,问下这种情况我怎么做才能把损失要回
20分钟前
于非律师
近期帮助 8905 人
月缴工伤保险,出现工伤后,下个月可以退保吗
21分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45941 人
律师,我是外地的,我是大同的,我想在。哎不哎不是我找。这网制咱们
30分钟前
张晨光律师
近期帮助 6211 人
请问怎么退款?
30分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11159 人
丈夫四年不归家,多次被人发现和别的女人一起,需要收集哪些证据作为非法同居凭证
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询