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孕妇在产前一个月可以申请产假吗?产前假跟产假,还有哺乳假的时间都是算在一起吗?
更新时间:2019-07-07 18:49:56
问题描述:
律师你好!我想咨询一下您,孕妇在产前一个月可以申请产假吗?产前假跟产假,还有哺乳假的时间都是算在一起吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹高飞律师
服务地区:上海-上海
你好,依法可以申请的。
2019.03.12 12:13:06
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按国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假15天,这15天包含在98天产假内。在产假期间,女职工的工资会停发,转而发放生育津贴。如果女职工参加了生育保险,生育津贴由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;如果没有参保,则由用人单位按女职工产前正常上班期间的工资支付。产假结束后,女职工没有法定的额外假期。此外,对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得
延长
其劳动时间或安排夜班劳动,并应在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间,如果生育多胞胎,每多哺乳一个婴儿,每天可增加1小时的哺乳时间。
2019.07.04 08:41:36
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假九十天,分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天,产后假七十五天。产前假一般不得放到产后使用,若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
2019.07.07 18:49:56
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