关于产假和哺乳假

更新时间:2012-04-20 00:35:08
问题描述:
妻3个半月产假已满,厂催会去上班,但我父母双亡,岳母又有心肌梗塞,不得过于操劳。而且BB现在除了母乳,什么都不吃,甚至水都不喝。厂房搬迁后里家也远,基本上来回就要1个多小时。现在厂说如果不去上班就当自动离职,请问应该怎样面对?请指导,谢谢
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2位律师解答
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  • 刘存权律师
    服务地区:广东-江门 138-2235-7709
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    您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。这种情况和厂协商好,协商不成可以要求劳动部门协作。
    2012.04.20 00:35:08
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    你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.04.19 19:05:10
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哺乳假和哺乳期的概念
《女职工劳动保护规定》第九条,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个
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哺乳假
1、女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多
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就是说我们的合同到一年哺乳假结束后自动终止,这样合理吗?公司和我解除合同要如何赔偿我?
双方就变更后的合同达成一致意见的,依变更后的合同履行。但合同到期你仍有权续签合同。
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