女职工流产可以休产假吗
更新时间：2019-03-03 22:43
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导读：
根据我国法律规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
根据我国法律规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
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深圳市人工流产可以休产假吗？休多少天?
法律分析：
1. 国家法定产假是98天，可在产前15天左右休息。如有难产、剖腹产等情况，产假可适当延长。不同地区的产假长短有所不同。一般怀孕七个月以上，经本人申请、单位批准，可以提前休产假。产假休得越早，回去上班的时间就越早。
2. 若身体状况良好，孕期无不适，可在生产前一周休产假。若孕期出现身体不适、先兆流产等情况，可到医院开具证明，向单位申请病假休息。
此外，根据相关法律，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产时增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职工应参加生育保险，由用人单位按规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴等。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。女职工生育享受产假、计划生育手术休假等情形时，可按国家规定享受生育津贴。
