公司在我没有犯任何错误的情况下辞退我，应该额外支付一个月工资，是不是还应该额外支付待通知金？

更新时间：2019-03-06 21:02:41

问题描述：

你好，公司在我没有犯任何错误的情况下辞退我，而且我工作超过半年，应该额外支付一个月工资，但是公司没有提前30天告知，是不是还应该额外支付待通知金？

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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.03.06 21:02:41

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李晓航律师
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
　　《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.03.06 17:56:41

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高峰律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

违法解除合同，应当支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。

2019.03.06 19:22:48

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