首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好,工厂每月20日支付工资,请假后延期,但没有提前解释,也没有人提醒我,我是通过和老员工聊天才知道的,这种情况需要怎么解决?
更新时间:2022-03-18 10:37:57
问题描述:
你好,工厂每月20日支付
工资
,请假后延期,但没有提前解释,也没有人提醒我,我是通过和老员工聊天才知道的,这种情况需要怎么解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1228821
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果单位在休息日安排
劳动者
工作,但事后能安排补休的,可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作,但事后不能安排补休的,需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定
休假
日安排劳动者工作的,不管之后是否安排调休,都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
2022-03-18 10:34:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
88071
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
2022-03-18 10:35:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1336989
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
2022-03-18 10:37:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
劳动合同纠纷
1280
律师,你好,我在公司工作八个月了。而且,因为50天没有休息,所以申请了退休,但是他后面的50天没有支
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班半年,公司不给员工买保险,怎么赔偿
劳动合同纠纷
1395
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
你好,那个我三天没上班了,请假了,上司我离开了,没有工资,能解决吗?
你去申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
拖欠工资,,,,,,,
去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班,我爸住院,请假回家,25号没领工资。厂长说,假期发晚了,别人工资发。如何解决这个问题?
建议依法提起劳动仲裁申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是百货公司的销售员,我没有和公司签订劳动合同,家里暂时有事,得知这件事后,通知上司,上司说不去,去
单位签了劳动合同却不给员工违法吗? 按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司,提前7天说裁员,没工资拿,不扣工资,然后第二天办离职,填写好后,他说要扣钱。怎么办
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
就是,之前的那家公司上班,辞职后没发工资给我,已经拖欠了,然后到时间了,我该怎么解决?
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
公司每个月都有排休表,已经提前拍好休息的,请假当天申请,公司不批,要扣两天啊的工资,是否合理?
要扣两天工资,可以投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好,详询劳动部门~
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰州律师
同城律师:
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
律师解答动态
刚刚
高昆伦律师
近期帮助 50180 人
我昨天晚上下班途中,被一个闯红灯的车子撞到了,脚踝骨折碎了,咨询一下这种上下班有没有赔偿?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111060 人
老板拖欠工资不给,去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
我和同事互保公积金贷款,他违约了,银行起诉我们两个但尚未开庭,银行有权直接扣我的公积金替他还款吗
11秒前
赖启徇律师
近期帮助 8972 人
关于房子断供产生的财产纠纷
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
对公安机关的刑事案件撤案告知书不服,应该怎么办
3分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
老人让别撞了,胳膊脱臼,缝了三十多针,怎么让肇事者赔偿
3分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
5分钟前
王继业律师
近期帮助 44 人
合同上写了不可转租,但是在甲方知情的情况下转租了,合同还具有法律效力吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询