据本人所知,,当用人单位要解雇员工,需提前一个月通知,否则应该支付一个月工资作为代通知金(经济补偿金)但问题是本人并无与公司签定劳动合同(全公司员工都没有签定合同的),,请问我是否也可以依法要求补偿一

更新时间:2006-03-17 09:44:39
问题描述:
你好! 律师,本人自今年7.1 开始任职广州某一贸易公司,今日被告知受到解雇,明天离开。但是除工资外,并拒绝任何其他补贴。公司之前并无给出 要解雇本人的任何信息
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    根据劳动法规定,用人单位解雇职工应当提起30天以书面形式通知职工,并且还应当支付赔偿金。
    2006.03.17 09:44:39
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公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需支付经济补偿金吗?
你好,需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
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劳动合同到期,公司未提前一个月通知,是否需赔偿一个月工资为代通知金?
1,没有规定要提前一个月通知。合同到期后,视为合同自然终止。 2,这只是个意向书。不是正式劳动合同。
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我想请问:如果我拒签新合同,并且现在离职,是否可以不事先通知公司。并且可以得到经济补偿。(公司事先未
劳动期限届满后,当事人双方没有办理终止或续订劳动合同的手续,你继续留在公司工作,双方对继续执行原劳动合同约定的工资标准没有异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的
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