我向单位提出辞职,请问我这个情况能要求他们付双倍工资,或者能要到克扣我的工资吗

更新时间:2019-07-15 18:20:39
问题描述:
您好,我2017年六月份左右进了一个单位,八月份和我签署了劳动合同,未满一年的时候单位由按天计算工资改为计件计算工资,总的来说计件的工资和按天的相差不多,后来八月过后单位没跟我签合同但是我还在那上班,今年2月,我向单位提出辞职,1月份的工资(计件)核算下来少了1000不到点,请问我这个情况能要求他们付双倍工资,或者能要到克扣我的工资吗
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4位律师解答
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    一般 可以
    2019.03.05 16:28:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助610141 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.03.22 15:39:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1084511 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:
    (1)国家的法律、法规中有明确规定的;
    (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
    (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
    2019.05.01 03:07:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助521911 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.07.15 18:20:39
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我这种情况能要求公司支付我双倍工资吗
你好,可以要求。签合同注意日期啊。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我能要双倍工资吗?
建议申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金和补发工资,补缴社保等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司不签合同,如果是我辞职的还能要回双倍的工资吗?
你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
全部1个答案 >
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888 人咨询过
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我能否要求公司支付我双倍工资?
您好,可以要求公司支付您未签订书面劳动合同的书面工资,并补发您的工资和25 %的补偿金。如有需要,欢迎电话联系本律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我能拿到老板克扣我的加班工资和经济补偿金吗?
一般法院只会支持最近两年的加班工资,你可以以单位不依法支付加班工资为由辞职,依法可以享受经济补偿金.
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888 人咨询过
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