公司不签合同,如果是我辞职的还能要回双倍的工资吗?

更新时间:2010-11-06 09:08:32
问题描述:
大家好, 本人在浦口一家公司上班,进公司时,公司说明年才签合同,请问如果我在今年自己离职了,还能要回没签合同日期的工资吗?自己离职和被辞退有什么区别啊?急。。。。谢谢大家了
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  • 余联刚律师
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    你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
    2010.11.06 09:08:32
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你好,我离开上一家公司后,拿走了自己的表格文件,没有留下备份。公司没有要求扣除我的工资。我能拿回工资
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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你好,我在一家快递公司上班,做了2多月,现在自己辞职了,工资也领到了,还可以告老板没有签劳动合同吗?
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位
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你好,我在公司工作了四年多,最近打算辞职,领导不同意,前几年签了劳动合同,今年没有,现在可以离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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就是说这次再离职的话,今年9月到现在的双倍工资可以要回来是吧,除了双倍工资,还能补偿什么吗?
一、未签订合同的可以主张双倍工资; 二、主动提出辞职的,没有其他补偿; 三、建议进一步当面咨询律师。
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公司不签合同我可以得到双倍工资吗?
如果你觉得你证据充分的,可以走法律程序。
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