就是厂里辞职了一个月了,,现在请假不了还要按旷工处理了,这个怎么办

更新时间:2019-03-05 14:28:02
问题描述:
你好,就是厂里辞职了一个月了,现在厂里不放人走,,现在请假不了还要按旷工处理了,这个怎么办
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3位律师解答
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议向劳动部门投诉处理
    2019.03.05 14:28:02
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议积极协商。
    2019.03.05 14:07:36
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议及时提起劳动仲裁。
    2019.03.05 14:14:49
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员工旷工几天算自动离职
员工旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷 4855
旷工五天,厂里算自离,不发工资怎么办
你好,协商不成的,直接到当地劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员 38917
口头请假,然后厂里说我们是旷工,给我们以自离处理。不给工资,怎么办
你好!发生劳动争议,双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我这边这个厂里现在不批离职也不批请假,强迫员工自行旷工,离职,该如何处理呢
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识 37610
我在工厂上班,写了辞职报告了,一个月后离职,现在(离辞职还有12天)辞职期间请假算旷工吗?我给
你好,协商不了的话可以申请劳动仲裁,如果病假啥的必须给假期的
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识 42176
工伤两个月后因请假不批,被厂里当旷工三天自离处理,怎么办,今天是第三天
你好,工伤期间厂里不能解除你的,现在厂里违反,你可以自己去劳动局申请工伤认定先。
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我旷工三天不是连续的,现在我要辞工,领导说没工资,我该怎么办
依法辞职,旷工是应按公司规章制度处罚的
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