我在工厂上班,写了辞职报告了,一个月后离职,现在(离辞职还有12天)辞职期间请假算旷工吗?我给

更新时间:2016-12-06 23:21:49
问题描述:
你好,我在工厂上班,写了辞职报告了,一个月后离职,现在(离辞职还有12天)辞职期间请假算旷工吗?我给我上司请假了。他说我这是旷工。我们有劳动合同,不是说未经同意才算旷工吗?他这意思是不同意?然后好扣我工资,我们之前有过矛盾。 我现在的问题是我给他发过请假消息了,还能算我旷工吗? 谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 米双双律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,协商不了的话可以申请劳动仲裁,如果病假啥的必须给假期的
    2016.12.06 23:21:49
    点赞
  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,只要证明请假事实即可。
    2016.12.06 11:46:19
    点赞
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没上三天班,工厂算旷工离职,但又要写自动辞职。否
可以写辞职的相关文件。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后
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在公司上班,需要辞职,提前三天写辞职信,公司批准辞职,但要扣我一个月工资
你好,公司无权扣你的工资。现在这种情况你可以向岳阳县劳动监察大队投诉,你可要求公司补缴社保。
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