我在厂里上班已经四年了,没有签劳动合同,现在公司不做了,要求解散,应该怎么赔?

更新时间:2019-03-08 20:11:10
问题描述:
律师好,我在厂里上班已经四年了,没有签劳动合同,现在公司不做了,要求解散,应该怎么赔?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.03.04 14:37:33
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,公司解散一年补偿一个月工资
    2019.03.04 13:23:33
    点赞
  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
    咨询我
    按工作满一年支付一个月工资补偿
    2019.03.04 14:20:46
    点赞
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.03.08 20:11:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好!我上班六个月,一直未签劳动合同,现在公司要解散,我如何索要补偿呢?北京的企业
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在这家公司工作超过半年,劳动合同是一年一签,现在公司在没有告知我的请况下要解散,应该怎样赔偿?
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司的好处不好,老板想解雇我。我在这家公司工作了三年多,没有签订劳动合同,怎么索赔,请求建议
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,在公司工作了八年,现在被公司解雇了,该怎么赔偿呢
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我已经在工厂上班快一年了,却没有签订劳动合同,如时工厂要辞退我,我该怎么办?
满一年未签的视为签订了无固定期限劳动合同,在诉讼时效内可要求11个月的双倍工资,如果公司要求解除劳动关系的可要求赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
8分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损,结果做了痔疮手术,已经过了九天,想问问可不可以让医院退款
1小时前
张强律师
近期帮助 24926 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
1小时前
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
2小时前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6428 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
2小时前
张强律师
近期帮助 24926 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询