我在工厂做了一年了，工厂没有和我签订劳动合同，现在又要求我们签，我应该怎么办？

更新时间：2015-08-11 10:03:02

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我在工厂做了一年了，工厂没有和我签订劳动合同，现在又要求我们签，我应该怎么办？

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陈明晓律师
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如果单位不与你签劳动合同，则违反劳动合同法。
一般情况下，签订劳动合同可以证明劳动关系的存在。
因为用人单位未在你工作一个月内签订劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，用人单位需向你支付11个月的双倍工资，前提是你能证明你们在这一年内存在劳动关系。

2015.08.10 16:26:28

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饶小庆律师
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可以要求支付双倍工资，然后签订劳动合同。

2015.08.10 19:09:31

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什么原因让你们签

2015.08.10 17:28:53

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周军律师
服务地区：广东-东莞

你好，超过一年了吗

2015.08.10 16:22:39

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你好，到这月8月29号就刚好一年

2015.08.10 16:24:52

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应每月向劳动者支付二倍工资。

2015.08.10 16:40:52
黄俊律师
服务地区：广东-东莞

工作超过一年就没有因不签合同的双倍赔偿，所以你现在想工作的有保障一点，就签。

2015.08.10 16:32:57

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.08.10 17:13:10

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

你可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2015.08.11 10:03:02

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公司应当与你签订劳动合同，如果不签，可向劳动部门反映。

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我想请问一下，我可以要求与公司签定劳动合同吗？如果公司拒绝与我签定合同的话，我该怎么办？

要求签订合同是劳动法赋予你的权利。你可以向当地劳动监察部门反映。

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