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没有签订劳动合同，在公司工作了八年，现在被公司解雇了，该怎么赔偿呢
更新时间：2022-03-11 20:33:42
问题描述：
没有签订劳动
合同
，在公司工作了八年，现在被公司解雇了，该怎么赔偿呢
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除
劳动关系
时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-03-11 20:29:57
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-11 20:32:01
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-11 20:33:42
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
555
我在公司工作了十年，刚刚，被辞退一直没有签定劳动合同，且没有给交社保公司应该怎么给补偿？
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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被公司辞退，公司应如何赔偿
劳动合同纠纷
245
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
在公司工作了半年，没有签订劳动合同，没有交保险，最近公司的裁员被解雇了，应该怎样向公司赔偿呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
你好！我在公司三个月没有签劳动合同了，被公司解雇该怎么赔偿呢？
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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在单位工作了一年多，今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同，怎么得到赔偿呢？
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付
全部2个答案 >
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我跟公司还没有签订劳动合同，被开除了，这家公司应该如何赔偿
你在该公司工作了多长时间？
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没有签订劳动合同，工作半年被公司辞退怎么赔偿
你好，你可以申请劳动仲裁，要求五个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金
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被公司辞退，我和公司并没有签订劳动合同，该怎么维权呢？
你可以去劳动监察部门投诉。
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公司没有和我签订劳动合同，然后怀孕被辞退，该怎么赔偿
你好，赔偿一个月的工资以及三个月二倍工资的差额。可致电详询。
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企业不到两个月就要调动工作，不愿意调动可以向企业投诉
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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员工借款是否属于劳动争议范围
法律分析：员工与公司之间发生的借款纠纷可以进行起诉处理。具体有以下做法： 1、可以向法院起诉。 2、既然是公司的职工，双方之间可以与之进行协商，从劳动者每月的工
全部1个答案 >
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我提前一个月辞职，我现在可以直接走了吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想问一下签合同，实习期间不能去吗？
你好，你们具体什么情况
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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