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泰州劳动合同纠纷
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公司于2018年4月1日与我们签订劳动合同并缴纳社保。还有其他补偿。可以吗？
更新时间：2019-02-27 20:43:11
问题描述：
您好！我们夫妻两个人在现公司工作2年了。现在因事辞职。我们于2017年2月20日入职，公司于2018年4月1日与我们签订劳动合同并缴纳社保。但我们一直没有拿到合同的一份。现在我们的诉求是要求公司补偿我们2017年2月20至2018年4月1日的社保，还有其他补偿。可以吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔡留华律师
服务地区：江苏-泰州
还可以主张未签订书面劳动合同双倍工资差额（最长11个月）
2019.02.27 10:49:25
点赞
有没有时间限制？是要2019年4日1日之前吗？
2019.02.27 11:10:58
是的
2019.03.03 08:26:44
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
一般 可以
2019.02.27 12:26:48
点赞
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
如果单位确实没有交是可以的，可以提出相应的要求
2019.02.27 20:43:11
点赞
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