我2017年6月1日入职至今,和公司签订了劳动合同,合同上面规定满三个月才缴纳社保,所以

更新时间:2017-07-27 19:04:16
问题描述:
你好律师! 我2017年6月1日入职至今,和公司签订了劳动合同,合同上面规定满三个月才缴纳社保,所以公司至今还没给我缴纳社保,我现在申请离职,可是公司要求我一个月后才能走。我现在是否能以公司没有依法给员工缴纳社保为由,和公司解除劳动关系?
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2位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    可以,如果单位没有给你缴纳社保,你是可以这样主张的
    2017.07.27 09:32:58
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2017.07.27 19:04:16
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你好,律师,请问我在一家公司工作了五个多月。公司没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保。我可以离开
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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请问律师:我在2007年6月进入A公司工作,但一直没有签定劳动合同只发工资,没有给我交社保等,现20
解答: 社会保险应从2007年6月开始交,若公司给补偿,也不妨从2008年1月起交.
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请问律师:我在2007年6月进入A公司工作,但一直没有签定劳动合同只发工资,没有给我交社保等,现20
工作日期写什么时候都没有多大关系,关键是合同到什么时候到期。 劳动法的适用不只是根据合同的时间确定的。合同只要明确你是什么时候入职就可以了。
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