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单位不发工资和不给交保险不给开离职证明怎么办？
更新时间：2019-03-17 17:38:16
问题描述：
单位不发工资和不给交保险不给开离职证明怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
范海华律师
服务地区：山东-烟台
您好，协商不成可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，详细可与律师见面沟通。
2019.02.23 15:10:14
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合同纠纷律师团队
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辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.03.04 08:19:15
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019.03.15 04:53:20
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平台特邀律师
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已帮助
917025
人 · 响应时间
平均2分钟内
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 (四)经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019.03.17 17:38:16
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宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛
可以通过法律手段维护自己的合法权利。
2019.02.23 12:02:24
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