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公司一直不给办离职手续，且拖延三个月工资不给发，该怎么办？
更新时间：2022-03-26 14:26:00
问题描述：
我已经书面申请
辞职
一个多月了。
公司
未办理辞职手续，拖欠
工资
三个月。原因是辞职程序尚未完成。我该怎么办？
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辞职的流程：提前30日向
用人单位
提出申请，
辞职申请
未予批准前，应继续工作，不得先行
离职
。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-03-26 14:21:03
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不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动
合同
2022-03-26 14:23:46
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
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委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-03-26 14:26:00
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