擅自离职，没办离职手续，他不发工资怎么办？

更新时间：2021-08-16 11:04:02

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擅自离职，没办离职手续，他不发工资怎么办？

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可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉

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不去办离职手续，但是单位不跟我办离职手续，但是这事我不同意，我去办理离职手续，他们不办怎么办？

你好协商不成可以劳动仲裁的

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离职没有办离职手续

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不给办离职证明怎么办

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没有办离职手续，公司不发工资怎么办

可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题，如果不能解决，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

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请问，提了离职报告，公司不同意离职，不给办离职手续，不给减员怎么办？

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。 2

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离职后公司不给发放工资，都办理好离职手续了，然后公司说没办离职手续，这该怎么办

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前公司自动离职，没有办离职手续，他还有半个月工资不发给我给我怎么办，没有办离职手续。

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。　　一、如果是给

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现在说我未办理离职手续擅自离职，不发放工资，我该怎么办？

可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条

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你好我是公司的财务，已经离职1年了，供应商怎么起诉老板娘还带上了我

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辞急职扣工资，常见处理方式有：1、承担相应损失后离职；2、与公司协商争取部分或全额工资。选择哪种方式需考虑实际情况，如急辞原因、公司态度、个人经济状况等，综合权

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补休的，按照不低于工资的二倍的标准来补偿；在法定休假日加班的，

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我在工作日经常延长工作时间2小时左右，休息日全天加班，但是公司从来不支付加班费请问我该如何获得赔偿？

可以搜集证据证明加班时长，申请劳动仲裁主张加班工资。

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