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本人在公司工作四年了之前签过一次正式的劳动合同，目前还没有续签合同，请问一下假如我目前提出离职公司该

更新时间：2019-05-28 14:37:43
问题描述：
本人在公司工作四年了之前签过一次正式的劳动合同，到期后一直没续签。2018年底因为应付外单位事项检查补签了合同。补签合同到期日是2018年12月31日。目前还没有续签合同，请问一下假如我目前提出离职公司该给我补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 施璐律师
    施璐律师
    服务地区：江苏-无锡
    您好，可以要求公司给予经济补偿金。
    2019.02.13 15:16:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1759402 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
    1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
    2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
    3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
    2019.03.06 23:11:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1724886 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    2019.03.25 09:38:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1095091 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    　　关于合同补签，例如，劳动合同丢失，是可以补签的。　一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2019.05.28 14:37:43
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  • 韦红露律师
    韦红露律师
    服务地区：福建-宁德
    无固定期限合同  
    2019.02.13 12:52:17
    点赞
    无固定期限劳动合同
    是什么意思？是合同上没有约定期限的意思？之前签定合同都有约定合同截止日期
    2019.02.13 13:04:55
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