本人在公司工作四年了之前签过一次正式的劳动合同,目前还没有续签合同,请问一下假如我目前提出离职公司该

更新时间:2022-07-09 13:01:52
问题描述:
我在这家公司工作了四年。在那之前,我签署了一份正式的劳动合同,到期后没有续签。2018年底,由于检查了应付给其他单位的事项,本合同得到了补充。补充合同的到期日为2018年12月31日。目前,我还没有续签合同。对不起,如果我现在打算离开,公司应该赔偿我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助531089 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-09 12:57:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助442348 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-07-09 12:58:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助474234 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-09 13:01:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位工作一年,合同到期,用人单位想续签合同,被单位负责人告知不用来上班了,没有任何离职手续
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我跟公司签了两年劳动合同,到期前半个月公司通知不在续签劳动合同,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司,不再续签,2014.12.10入职,签订了两次三年的劳动合同
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我目前就职这家公司合同到期未续签三个月,目前要提离职
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作四年了。一直没有和公司签订劳动合同。去年公司和我签订了一年的劳动合同。现在合同到期了,我
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司没有续签但员工仍在职,后期员工提出离职
一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系,双方都可以随时解除,单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期内是否享受法定节假日福利?
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16元一小时,公司扣除工资1元,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂中午吃饭提前了几分钟工厂扣了我一天工资
首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司裁员,会有多少经济补偿?
公司裁员应支付经济补偿。具体操作为:1.确定劳动者工作年限;2.按年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资;3.支付补偿金,确保及时足额;4.如公司不支付,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候交了130的入职费没有去上班然后他不退还怎么办
针对不退入职费问题,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和证据充分性,劳动仲裁更为正式,投诉则相对快捷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孙虹艳律师
近期帮助 427 人
网上合同具有合法性么
5分钟前
杨永律师
近期帮助 26179 人
已租代购退车
10分钟前
杨永律师
近期帮助 26179 人
微信资金被人民法院冻结了
13分钟前
党政律师
近期帮助 2448 人
我的退休金被冻结了,多少个工作日可以提出申诉
14分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75549 人
房山行贿罪律师费谁承担
15分钟前
陈辰律师
近期帮助 25172 人
被告方出走多年未归,法院离婚也没有出面签字,后续回来追究财产问题是否能成功?
17分钟前
陈辰律师
近期帮助 25172 人
我是销售,被老板诱导签了合同卖方,现在被客户起诉了,车子不是我的,我也没有参加收款,好撇掉责任吗
21分钟前
胡兴锋律师
近期帮助 64 人
公司没有为我缴纳社保我要求公司补缴公司表示社保补助发在工资里面了如果补缴需要退还补助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询