不到三个月的时候被辞退,却意外发现自己怀孕了怎么办?

更新时间:2019-01-30 09:11:13
问题描述:
我之前在一家幼儿园签了合同,不到三个月的时候被辞退,却意外发现自己怀孕了怎么办?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资,可申请仲裁解决。
    2019.01.28 11:36:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金双倍申请
    2019.01.27 17:53:31
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    只有一个月工资,当时谈的
    2019.01.27 18:50:43
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动法保护怀孕的人员,单位做法违法,建议您委托律师申请劳动仲裁。
    2019.01.28 10:35:05
    点赞
  • 关鑫律师
    服务地区:北京-北京
    与单位协商一致解除还是单位单方面辞退的?
    2019.01.30 09:11:13
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进厂不到一个月就突然发现自己怀孕了。如果你辞去工厂的批准怎么办?批准后能马上去吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我现在怀孕八个月,单位要辞退我,我该怎么办
单位涉嫌违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁主张双倍赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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怀孕4个月被公司辞退,怎么办?
要求用人单位继续履行劳动合同
全部5个答案 >
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怀孕3个月被公司解雇了,怎么办?
公司属于违法解除合同,可要求双倍赔偿。
全部7个答案 >
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