怀孕3个月被公司解雇了,怎么办?

更新时间:2012-08-22 09:12:34
问题描述:
我今年4月份进的这个公司。进去2个多月发现怀孕了。现在怀孕已经3个月了,但公司解雇我了,没有给我书面解雇通知的。口头的。我该怎么办?我能得到多少补偿?
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  • 平台法律顾问团队 官方
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    如果没有书面的材料,继续去上班。过去收集被辞退的证据。
    2012.08.21 20:11:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1593546 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,可以起诉维权
    2012.08.21 17:51:00
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  • 邵志芳律师
    服务地区:广东-深圳
    没有书面解雇通知就正常上下班。
    2012.08.21 18:35:12
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  • 魏德明律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!
    可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
    2012.08.21 18:53:15
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  • 全鸿雁律师
    服务地区:广东-深圳
    没有书面解雇通知书,就在公司继续上班。
    2012.08.21 23:43:42
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,你应要求公司出具书面的辞退通知。
    2。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2012.08.22 08:14:47
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  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    公司属于违法解除合同,可要求双倍赔偿。
    2012.08.22 09:12:34
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