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怀孕4个月被公司辞退，怎么办？
更新时间：2015-05-05 06:37:08
问题描述：
怀孕4个月被公司辞退，公司领导说公司的效益不好所以不在经营，老板只给了我一个月的工资， 我说不同意，老板说那就只能把我给辞退让我下周就不要来了。我这时该怎么办。 希望给我帮助。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈德子律师
服务地区：上海-上海
你本人没有过错的话，单位辞退你的话属于违法解除合同。你可以向单位所在地的区劳动总裁，要求单位根据你的工作年限支付你双倍工资，或要求恢复劳动关系。
2015.03.06 21:55:12
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何贤斌律师
服务地区：上海-上海
可以提起劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同。
2015.03.06 21:44:20
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但是公司这个月就搬走了，我也是昨天老板才给我说的。我都没有心理准备。
2015.03.06 21:47:49
只要公司存在就可以主张继续履行合同，或者根据工作年限主张双倍经济补偿。
2015.03.07 18:23:13
孙志国律师
服务地区：上海-上海
申请仲裁，要求恢复劳动关系，并要求支付这期间的工资。
2015.03.06 22:05:33
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韦云律师
服务地区：上海-上海
收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015.03.06 22:16:38
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严希勇律师
服务地区：上海-上海
提起劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
2015.03.06 22:56:12
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
2015.03.06 23:15:44
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徐丽慧律师
服务地区：上海-上海
公司不可以解除劳动合同。可以提起仲裁要求恢复劳动关系。在此过程中可以与公司谈判补偿金问题。
2015.03.09 11:19:14
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
要求用人单位继续履行劳动合同
2015.05.05 06:37:08
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