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刚进公司不久就发现怀孕了，现在已经工作有三个多月了，公司现在以我欺瞒怀孕为由，辞退我，我应该怎么办？

更新时间：2012-06-02 15:33:30
问题描述：
刚进公司不久发现自已已怀孕40天，现在已经工作3个多月了，公司现在以我欺瞒怀孕为由，辞退我，并且说我擅自离职（由于上次请婚假，老总故意不批）。我应该怎办？这些辞退理由成立不？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁兴志律师
    梁兴志律师
    服务地区：安徽-合肥
    理由不成立，除非当初在定合同时明确约定，可申请劳动仲裁
    2012.06.01 08:47:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助364214 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，用人单位单方提出解除孕期女职工劳动关系，属违法解除。可以申请劳动仲裁。
    2012.05.31 16:54:42
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  • 王世方律师
    王世方律师
    服务地区：安徽-合肥
    这个辞退理由不合法，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济赔偿金。另外，你们有没有签订劳动合同呢
    2012.05.31 17:30:37
    点赞
  • 李建华律师
    李建华律师
    服务地区：安徽-合肥
    辞退理由不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。支付未签订劳动合同双倍工资，补办社保，支付违法解除劳动关系经济赔偿金。
    2012.06.01 08:35:23
    点赞
  • 郭玉律师
    郭玉律师
    服务地区：安徽-合肥
    1、申请劳动仲裁；
    2、需要帮助，电联
    2012.06.02 15:33:30
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