刚进公司不久就发现怀孕了,现在已经工作有三个多月了,公司现在以我欺瞒怀孕为由,辞退我,我应该怎么办?

更新时间:2012-06-02 15:33:30
问题描述:
刚进公司不久发现自已已怀孕40天,现在已经工作3个多月了,公司现在以我欺瞒怀孕为由,辞退我,并且说我擅自离职(由于上次请婚假,老总故意不批)。我应该怎办?这些辞退理由成立不?
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5位律师解答
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  • 梁兴志律师
    服务地区:安徽-合肥
    理由不成立,除非当初在定合同时明确约定,可申请劳动仲裁
    2012.06.01 08:47:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1474688 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,用人单位单方提出解除孕期女职工劳动关系,属违法解除。可以申请劳动仲裁。
    2012.05.31 16:54:42
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  • 王世方律师
    服务地区:安徽-合肥
    这个辞退理由不合法,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济赔偿金。另外,你们有没有签订劳动合同呢
    2012.05.31 17:30:37
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  • 李建华律师
    服务地区:安徽-合肥
    辞退理由不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。支付未签订劳动合同双倍工资,补办社保,支付违法解除劳动关系经济赔偿金。
    2012.06.01 08:35:23
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  • 郭玉律师
    服务地区:安徽-合肥
    1、申请劳动仲裁;
    2、需要帮助,电联
    2012.06.02 15:33:30
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