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我单位领导让我们全体辞职，又让我们另签了一份劳动合同，我们可以起诉签的这些无效吗
更新时间：2019-04-14 09:43:20
问题描述：
我单位领导让我们全体辞职，辞职书上只签自己的名字盖手印，写个人原因，别的全是空白，又让我们另签了一份劳动合同，同样也是只签字盖手印，别的全是空白，我们可以起诉签的这些无效吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛
1 合同最少应该有两份 你应持其中一份；2只要本人签了真实姓名 是否加盖手印不影响合同效力。
2019.01.27 10:45:29
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席芳平律师
服务地区：山东-烟台
189-5355-7880
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你好，无法证明你签字时合同是空白。
2019.01.27 20:59:51
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范海华律师
服务地区：山东-烟台
155-5353-9492
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您好，可以的，起诉维权。
2019.01.27 21:23:29
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姜倩律师
服务地区：山东-烟台
151-6572-1683
咨询我
你好，签字就意味着有效
2019.01.27 11:13:25
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找法网咨询顾问
已帮助
863754
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根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动合同被确认无效后，有过错的一方应承担赔偿责任。该赔偿责任的原则是，因无效劳动合同给对方造成损害，赔偿数额应基于损害程度来确定。具体赔偿标准如下：
1. 造成劳动者工资收入损失的，应支付劳动者应得工资收入，并加付25%的赔偿费用；
2. 造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3. 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定提供工伤、医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用；
4. 造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
5. 劳动合同约定的其他赔偿费用。对于因劳动者原因给用人单位造成损害的赔偿问题，应由有关部门、仲裁机构或人民法院确定。
2019.04.14 09:43:20
点赞
徐学春律师
服务地区：山东-烟台
如有证据的，可以及时提起仲裁维权。
2019.01.28 15:15:56
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