我是公司以口头行事提出不能在续签劳动合同,需要离开公司,之后就让我们签自愿离职协议,我没有签,就离开

更新时间:2017-03-23 09:01:18
问题描述:
我是公司以口头行事提出不能在续签劳动合同,需要离开公司,之后就让我们签自愿离职协议,我没有签,就离开了。但是我怕我这几天不上班,公司以我无故旷工开除我咋办。
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4位律师解答
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  • 张宏伟律师
    服务地区:甘肃-张掖
    你好!什么原因公司不让你们干了?
    2017.03.23 09:01:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助601347 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,到劳动局申请劳动仲裁。
    2017.03.22 11:24:09
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  • 杨琪律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,办理离职手续
    2017.03.22 15:21:14
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,是有这样的风险的。
    2017.03.22 18:57:49
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明天离职,可是老板说要签保密协议,之前没有签劳动合同,可以签保密协议吗
你好,可以的,对于没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁主张双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作四个多月,未签定劳动合同,现在想离职回家,上司先口答应了,现在反悔。书面辞职也未签
搜集证明劳动关系证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金、未签合同双倍工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签了劳动合同,没有签培训协议,辞职要赔偿吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。
全部1个答案 >
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