我在公司工作四个多月,未签定劳动合同,现在想离职回家,上司先口答应了,现在反悔。书面辞职也未签

更新时间:2017-01-07 16:11:22
问题描述:
你好!我在公司工作四个多月,未签定劳动合同,现在想离职回家,上司先口答应了,现在反悔。书面辞职也未签字。我该如何处理??
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1位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    搜集证明劳动关系证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金、未签合同双倍工资
    2017.01.07 16:11:22
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我在公司上班有7个多月,中间没有签订过劳动合同,有过口头离职交流,未同意,后来9月20日书面提出离职
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁,主张未签劳动合同双倍工资和扣发的工资。
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律师好,未签订书面劳动合同,工作八个月了,辞职需要提前几天通知用人单位?
提前30天书面通知单位,未签订劳动合同可以主张双倍工资。
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律师,我是和第三方签的劳动合同三个月,工作错误被用工单位辞退了,我签了书面自愿离职单!但是公司
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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工作两年,未签劳动合同,主动辞职,可以主
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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工作一个多月了,没签劳动合同,现在辞职了,公司让
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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