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本人在公司工作2年10个月，2018年12月8号生孩子，解除劳动合同赔偿怎么算

更新时间：2019-01-21 14:22:34
问题描述：
本人在公司工作2年10个月，2018年12月8号生孩子，公司2019年1月25号倒闭，解除劳动合同赔偿怎么算，
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
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    根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.01.21 14:02:28
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    本人在的地方是分店倒闭，可以拿到2倍的赔偿金吗，
    2019.01.21 14:57:21
  • 陈东升律师
    陈东升律师
    服务地区：上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    一年一个月的赔偿，按照平均工资来算
    2019.01.21 14:22:34
    点赞
    本人在的地方是分店倒闭，可以拿到2倍的赔偿金吗，
    2019.01.21 15:46:32
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    可以要求工龄补偿的啊工龄补偿
    2019.01.21 14:21:09
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你好，需要看具体案情，建议能来电详谈。
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你好，你的问题是这样子的： 1.公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 2.赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工
全部9个答案 >
888 人咨询过
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在公司做了9年10个月，现公司要解除关系（合同到2013年12月31日止），问怎么赔偿？
可以要求10个月经济补偿金。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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