8月份签了3年劳动合同，但是在2017年5月份才交的社保，我可以从公司获得什么？

更新时间：2019-08-14 18:41:39

问题描述：

2016年5月进的公司，8月份签了3年劳动合同，但是在2017年5月份才交的社保，所以想请你帮我维护自己的权力，我可以从公司获得什么？

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丁嫣律师
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您好，公司有过错可以主张经济赔偿金的。您有与公司协调过这件事么？
具体情况建议您来电咨询。

2019.01.21 11:14:23

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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，则需要在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的订立。对于用人单位与劳动者在用工前即已订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。综上所述，劳动关系可以分为两种形态：劳动合同关系和事实劳动关系。

2019.07.08 11:06:13

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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%

2019.08.05 06:54:25

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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费

2019.08.14 18:41:39

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张帆律师
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您好，社保问题申请劳动仲裁法律不会管

2019.01.21 11:37:12

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